عضومسلکی تسهیل خدمات مشورتی بست 4

s.mohmand
سه‌شنبه ۱۳۹۸/۷/۲۳ - ۱۱:۳۸

Publish Date

Closing Date

Location

کابل

 

لایحه وظایف پست­های خدمات ملکی

معلومات کلی پست

شماره اعلان پست:

 

عنوان وظیفه:

عضومسلکی تسهیل خدمات مشورتی

بست:

4

وزارت یا اداره:

دفاع ملی

موقعیت پست:

کابل

بخش مربوطه:

ریاست تدارکات

تعداد پست:

4

گزارشده به:

مدیرعمومی تسهیل قراردادها ساحوی

گزارش­گیر از:

ندارد

کود بست:

22-90-022-093,094

تاریخ بازنگری:

22/10/1397

هدف وظیفه: فراهم آوری تسهیلات در روند تدارکاتی خدمات مشورتی در آمریت مربوطه.

مسؤلیت های وظیفوی:

با ادارات و شرکت های  مشورتی جهت بهبود پروسه های  تدارکاتی. 

نظارت از ترتیب و تنظیم ابراز علاقمندی، اعلان و ترتیب شارت لست علاقمندان طبق طرزالعمل تدارکات .

آگاهی دقیق از تحلیل و ارزیابی اسناد های تدارکاتی اداره و شرکت های اشتراک کننده در دواطلبی ها . 

شریک ساختن یافته های تیم تخنیکی بررسی پروژه تدارکاتی با تیم تحقیق و پالیسی و سایر مراجع مربوطه .    

نظارت از ترتیب مطالبه پیشنهادات و ارسال آن به شرکت های شارت لست شده طبق معیارات مطالبه پیشنهاد وطرزالعمل تدارکات. 

آگاهی کامل از قانون تدارکات وطرزالعمل و متحدالمال های صادر شده از اداره تدارکات ملی جهت تطبیق آن درامور مربوطه. 

اشتراک درجلسات بازگشایی آفرهای تخنیکی و مالی تدارکات خدمات مشورتی طبق مندرجات مطالبه پیشنهادات.

نظارت و اشتراک در جلسات مذاکره  و ترتیب رویداد جلسه و مسوده قرارداد مشورتی.

ترتیب و ارائه گزارشات ماهانه، ربعوار و سالانه از كارکردها و فعالیت های بخش به آمرمربوطه.

اجرای سایر وظایف که ازطرف آمر ذیصلاح مطابق قوانین ومقررات به وی سپرده میشود

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و ماده 34 قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل:

  • حداقل لیسانس در رشته های اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت مالی، اقتصاد یا مدیریت محاسبه، حقوق، ساینس وعلوم اجتماعی، تدارکات، مدیریت عرضه خدمات ، لوژستیک و مدیریت عمومی و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه):

  • داشتن حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه و یا دوسال درامورمالی واداری، اشخاصیکه بالاتر از 3 سال تجربه کاری مرتبط داشته باشند ازمعیار رشته تحصیلی مثتننی میباشند. همچنان اشخاصیکه دارای اسناد مدیریت سطح متوسط(MMD) را داشته باشند ارجحیت داده میشود.

3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره ):

  • آشنائی با قوانین، مقررات و طرزالعمل ها بخصوص اسناد تقنینی مرتبط به امورتدارکات
  • بلدیت کامل به یکی زبان های رسمی (دری و پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی.
  • مهارت با پروگرام های کمپیوتر (ورد، اکسل، پاورپاینت و اکسس)