مامور اداری

هدف وظیفه: تنظیم امور اجرائیوی و (اداری ) بخش مربوطه جهت اجرای بهتر و به موقع کار ها .

وظایف مدیریتی:

1. ترتيب پلان های کاری هفته وار ، ماهوار ،ربعوار و سالانه جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شده وزارت .
2. تحریر ، ویرایش و یاداشت مکاتیب ، پیشنهاد ها و سایر موضوعات اداری جهت تقدیم به مراجع مربوطه .
3. ترتیب سیستم فایلنگ بخش مربوطه جهت تنظیم امور .
4. انسجام اسناد ، تسلیمی و تکثیر اوامر ، هدایات ها و مصوبه های مقامها ی صالحه به تمامی شعبه های مربوطه غرض آگاهی و اطلاع رسانی و انتظام امور .
5. جمع آوری و توحید گزارشهای مدیریت مربوطه جهت اجرای امور و اخذ هدایات های بعدی .
6. تامین ارتباط با بخش های ذیربط غرض اخذ معلومات و رفع مشکلات غرض تنظیم و اجرای بهتر امور .
7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره
8. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی بکلوریا و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

مهارت های لازم:

مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه وتسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) اشنایی به زیان انگلیسی

Documents