آمرمنابع بشری قول اردوی 215 میوند

لایحه وظایف

عنوان وظیفه  : آمرمنابع بشری قول اردوی 215 میوند

وزارت/اداره   : دفاع ملی 

موقعیت         :  هلمند

بخش            : ریاست منابع بشری

بست            : (3 )

گزارشدهی  به : قوماندان قول اردو ورئیس منابع بشری

گزارشگیری از : بخش های مربوطه

کود              :   

هدف وظیفه    : مطالعه وبررسي دورنما نیروی بشری مورد ضرورت قول اردو درمطابقت باپلان وزارت دفاع ملی درجهت بازنگري حجم وظايف، لوايح وظايف وتصنيف آن وروابط کاری با تیم ولایتی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری جهت ملکی سازی.

شرح وظایف  :

1. ترتيب وتنظيم پلان كاري مطابق پلان وزارت دفاع ملی.
2. مراقبت ازتطبيق اهداف وبرنامه هاي وزارت دربخش مربوطه .
3. مديريت ونظارت ازاجراآت كاري كارمندان تحت اثرخویش.
4. مشاوره وكمك با ريس منابع بشري دررابطه به امورمربوط به  تشكيل
5. نظارت ومراقبت ازاجراآت بخش های مربوطه نظربه لایحه وظایف.

6. هماهنگی وحفظ روابط کاری با سايربخش ها ومدیریت ها.

7. تأمین دوامدار روابط کاری با تیم ولایتی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی جهت جذب پرسونل.
8. اجراي سايروظايف مربوط به منابع بشري چنانچه ازسوي آمرمربوطه به وي سپرده ميشود تا اهداف كلي وزارت حاصل گردد.

9. ارایه گذارش کاری هفته وار، ماهوار، ربع وار وسالانه به اداره مربوطه.

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حداقل برای این بست، در ماده(7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکر گردیده است.

1.درجه تحصیل:

حداقل درجه تحصیل لیسانس ویا بالاترازآن ترجیح داده میشود.

2.تجارب لازمه (نوع و مدت زمان تجربه):

 مدت دوسال مرتبط به وظیفه.

3.قابلیت خط مشی پالیسی ( اداره ) مربوطه

پلانگذاری، اداره، مدیریت، آشنایی با کورسهای اجرائیه و برنامه های کمپیوتر مرتبط به وظیفه.

4.داشتن سیرت وشهرت نیک.