متخصص امورمنابع بشری

zia_omid
پنجشنبه ۱۳۹۸/۱۰/۱۲ - ۱۱:۲۲

Publish Date

Closing Date

لایحه وظایف پست ­های خدمات ملکی

معلومات کلی پست

شماره اعلان پست:

 

عنوان وظیفه:

متخصص امورمنابع بشری

بست:

3

وزارت یا اداره:

وزارت دفاع ملی

بخش مربوطه:

ریاست پروگرام سازی معاونیت ستراتیژی وپالیسی

موقعیت پست:

کابل

تعداد پست:

1

گزارشده به:

رئیس پروگرام سازی

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر(مطابق ساختار تشکیلاتی)

کد:

028-008

تاریخ بازنگری:

25/8/1398

هدف وظیفه: همکاری تخنیکی وارایه مشوره های سودمند به سیستم اپس ریاست پروگرام سازی ، جهت طرح وتطبیق پالیسی ها، پلانگذاری، سیستم اپس، امورتشکیلاتی، جلب وجذب استخدام، ارزیابی اجراآت سوانح، بلند بردن ارتقای ظرفیت کارمندان درمطابقت به قوانین ومقررات سیستم اپس.

وظایف تخصصی:

  1. همکاری وارایه مشوره های مسلکی به رئیس پروگرام سازی درامور تطبیق پالیسی های سیستم اپس درامور منابع بشری پروسه هاس، استخدام ارتقای ظرفیت ، انکشاف واداره ، ارزیابی وسوانح مامورین وکارکنان خدماتی، دراداره تعلیمات وتخنیکی ومسلکی.
  2. همکاری واشتراک درکمیته های استخدام ریاست منابع بشری سیستم اپس.
  3. همکاری وهماهنگی درپروسه های ترتیب لوایح وظایف مبتنی برمسایل جدید در جذب واستخدام منابع بشری  درسیستم اپس ، اعلان بست های خالی، مطابق پالیسی ها ، جمع آوری اسناد درخواستی کاندیدان ازطریق سیستم اپس.
  4. اشتراک درکمیته های ترتیب فهرست مکمل ولیست مختصر کاندیدان مطابق به ضرورت پروسه سیستم اپس .
  5. انکشاف وانتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر جلسات، ورکشاپها، سیمینار ها وآموزش های جریان کار به کارمندان ازطریق سیستم اپس.
  6. همکاری درطرح ابزار نیاز سنجی ، اشتراک درتحلیل وحصول اطمینان ازاینکه نتایج بدست آمده از نیازسنجی پاسخگوی ضرورت های اداره وکارمندان درسیستم اپس میباشند.
  7. همکاری تخنیکی وارایه مشوره جهت حفظ سیستم ومعلومات منسوبین اردوی ملی وکارمندان وکارکنان خدمات ملکی در دیتابیس سیستم اپس.

وظایف مدیریتی:

  1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
  2. مطالعه وتدقیق ساختارتشکیلاتی اردوی ملی وکارکنان خدمات ملکی درسیستم اپس جهت بهبود امورمنابع بشری.
  3. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
  4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

لیسانس در رشته های مدیریت منابع بشری، مدیریت، پالیسی عامه ، ادبیات، علوم اجتماعی، علوم اجتماعی، اداره عامه، ارتباطات، سیاست، انکشاف پلانگذاری، مدیریت توسعه، جندرومطالعات توانمندسازی زنان، علوم تربیتی، ادبیات علوم بشری،حکومت داری خوب، روابط عامه،

تجربه کاری:

تجربه کاری مرتبط بوظیفه مدت دوسال.

مهارت های لازم:

مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. وبرنامه های آفیس و تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛ داشتن توانایی نوآوری وخلاقیت درکار.

Documents

دریافت فورم درخواستی وزارت دفاع ملی