متخصص امورمنابع بشری
Publish Date
Closing Date
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
متخصص امورمنابع بشری |
بست: |
3 |
وزارت یا اداره: |
وزارت دفاع ملی |
بخش مربوطه: |
ریاست پروگرام سازی معاونیت ستراتیژی وپالیسی |
موقعیت پست: |
کابل |
تعداد پست: |
1 |
گزارشده به: |
رئیس پروگرام سازی |
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر(مطابق ساختار تشکیلاتی) |
کد: |
028-008 |
تاریخ بازنگری: |
25/8/1398 |
هدف وظیفه: همکاری تخنیکی وارایه مشوره های سودمند به سیستم اپس ریاست پروگرام سازی ، جهت طرح وتطبیق پالیسی ها، پلانگذاری، سیستم اپس، امورتشکیلاتی، جلب وجذب استخدام، ارزیابی اجراآت سوانح، بلند بردن ارتقای ظرفیت کارمندان درمطابقت به قوانین ومقررات سیستم اپس.
وظایف تخصصی:
- همکاری وارایه مشوره های مسلکی به رئیس پروگرام سازی درامور تطبیق پالیسی های سیستم اپس درامور منابع بشری پروسه هاس، استخدام ارتقای ظرفیت ، انکشاف واداره ، ارزیابی وسوانح مامورین وکارکنان خدماتی، دراداره تعلیمات وتخنیکی ومسلکی.
- همکاری واشتراک درکمیته های استخدام ریاست منابع بشری سیستم اپس.
- همکاری وهماهنگی درپروسه های ترتیب لوایح وظایف مبتنی برمسایل جدید در جذب واستخدام منابع بشری درسیستم اپس ، اعلان بست های خالی، مطابق پالیسی ها ، جمع آوری اسناد درخواستی کاندیدان ازطریق سیستم اپس.
- اشتراک درکمیته های ترتیب فهرست مکمل ولیست مختصر کاندیدان مطابق به ضرورت پروسه سیستم اپس .
- انکشاف وانتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر جلسات، ورکشاپها، سیمینار ها وآموزش های جریان کار به کارمندان ازطریق سیستم اپس.
- همکاری درطرح ابزار نیاز سنجی ، اشتراک درتحلیل وحصول اطمینان ازاینکه نتایج بدست آمده از نیازسنجی پاسخگوی ضرورت های اداره وکارمندان درسیستم اپس میباشند.
- همکاری تخنیکی وارایه مشوره جهت حفظ سیستم ومعلومات منسوبین اردوی ملی وکارمندان وکارکنان خدمات ملکی در دیتابیس سیستم اپس.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- مطالعه وتدقیق ساختارتشکیلاتی اردوی ملی وکارکنان خدمات ملکی درسیستم اپس جهت بهبود امورمنابع بشری.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی:
لیسانس در رشته های مدیریت منابع بشری، مدیریت، پالیسی عامه ، ادبیات، علوم اجتماعی، علوم اجتماعی، اداره عامه، ارتباطات، سیاست، انکشاف پلانگذاری، مدیریت توسعه، جندرومطالعات توانمندسازی زنان، علوم تربیتی، ادبیات علوم بشری،حکومت داری خوب، روابط عامه،
تجربه کاری:
تجربه کاری مرتبط بوظیفه مدت دوسال.
مهارت های لازم:
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. وبرنامه های آفیس و تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛ داشتن توانایی نوآوری وخلاقیت درکار.